青海養修堂保健品有限公司     

企業社會責任報告

一、公司簡介

公司于 2017 年 7 月正式成立，注冊資本 600 萬元，坐落于青海省西寧（國家級）經濟技術開發區生物科技產業園區迎新路 5 號食品保健品集聚區 1 號樓 。作為一家集科研、生產與出口銷售為一體的食品生產型企業，公司自創立以來便憑借卓越的品質與創新精神，在行業內嶄露頭角。公司擁有 1250 平方米的 GMP 車間，配套廠房達 3750 平方米，此外還設有一座 150 噸的蜂王漿冷凍庫。企業配備大型蜂王漿冷凍干燥設備、出口鮮王漿生產線、蜂蜜包裝生產線，同時還設有專業的研發中心實驗室，為產品的研發與生產提供了堅實的硬件基礎。

企業主要生產經營蜂產品和水果制品，涵蓋了蜂王漿、蜂王漿凍干粉、蜂蜜、蜂花粉、枸杞制品等多種產品。其中，公司生產的鮮蜂王漿尤為出色，采用日本先進的采集加工技術及管理方法，確保鮮王漿在 24 小時內進入冷藏保存，最大限度地保留了鮮王漿的蛋白質活性，葵烯酸含量高，品質堪稱王漿極品。據青海出入境檢驗檢疫局證實，公司憑借先進的生產加工設備與工藝，蜂王漿凍干粉的銷售量逐年攀升，常年處于蜂王漿凍干粉出口企業10強。

二、立足誠信，長遠發展

誠信是中華民族的傳統美德，是中國道德文化的核心，在古代早就有過許多論述，如“人無忠信，不可立于世”，“人而無信，不知其可也”等。從現代意義上看，誠信不僅是一種道德要求，一種用來評價人的基本尺度，而且是現代企業的一個黃金原則。企業誠信則是指企業在市場經濟的一切活動中要遵紀守法，以信取人。在市場經濟中，企業誠信具有經濟學價值，是對企業在道德、法律等方面價值的肯定，是企業無形資產的重要組成部分。

企業的生存與發展是以經濟利益最大化為目標，而真正持久的經濟效益來自于誠信經營。近年來，隨著行業供需關系失衡，經濟疲軟，買方市場的地位越來越凸顯。這種情況下，公司不僅狠抓管理、嚴控質量，同時把誠信經營作為企業的核心理念，將誠信服務作為員工日常行為準則，用誠信文化奠定基礎，用誠信理念獲得客戶青睞。公司在一切經營活動中，極力倡導創建守法、誠信的經營環境，遵守有關法律法規及道德規范，努力使一切公司活動都符合正常的商業慣例及社會道德標準。

三、攜手員工，共享發展

（一）依法用工、保護權益。

公司嚴格遵守相關法律法規，堅持合法雇傭員工，保障員工各項合法權益。同時，努力為員工提供有競爭力的薪酬福利體系，激勵員工的價值奉獻，讓員工共享公司發展成果。

（二）保障一線、激勵先進

公司逐步提升一線員工收入，確保每月工資按時、足額到位。同時公司薪酬管理委員會通過科學論證、聽取工會和員工代表的意見，制定出更加公平、科學的薪酬福利體系設計，激勵、留住為公司發展做出貢獻的優秀員工，提升一線員工收入。公司每年都會通過績效考評和民主評選的方式選拔出上一年度的先進工作者、優秀崗位能手等先進個體，頒發獎金和證書，極大地激發員工積極性和工作熱情。

（三）強化勞保，確保員工健康安全

在激勵優秀員工的同時，公司還十分重視基層員工勞動過程中的防護與管理，定期開展作業場所職業健康有害因素檢測評估，對具有職業危害的崗位組織職業衛生體檢、建立職業健康檔案，配備勞動防護用品、確保及時發現員工職業健康隱患，保障生產工作安全。公司持續運行ISO9001質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系和能源管理體系，并取得了相應體系認證證書；通過體系持續深入的實施及改進，不斷提高公司質量管理、環境及職業健康安全績效水平。竭盡所能為公司每一位員工營造一個健康、安全舒適的工作環境。

（四）培訓員工、儲備人才

公司堅持人才強企戰略，不斷加強人才培養力度，為員工開展多元化、系統化的培訓，給予員工廣闊的發展空間和公平的發展機會，幫助員工充分釋放個人潛能，實現個人的成長和價值，同時為公司持續發展和壯大提供人才支持。 完善多層次人才培養體系、公司逐年加大人才培養投入，健全人才培養機制，建立并實施員工各項培訓計劃。

四、服務客戶，精益求精

公司致力于為提供綠色、環保、高品質的產品和全方位的服務，在生產經營中，嚴格遵守國家法律法規和行業質量標準，不斷完善企業質量管理體系，提高質量管理水平，嚴格防控質量風險，公司還樹立了全面質量管理理念，對涉及的產品質量風險進行系統識別與評估，注重產品前端原材料供應質量風險控制，嚴格按照國家規定組織招投標工作，選擇有實力和優質的原材料供應商；在生產過程中，強化生產過程監督和隨機取樣，建立產品檢測臺賬，確保出廠產品都經過檢驗并有據可查。

五、聚焦環境、創造綠色企業

公司把環保工作做在前面，提前籌備、提前投資，積極實施綠色低碳改造項目。積極落實完成了屋頂光伏發電消納、節能燈改造，達到降低能源浪費，節約企業運行成本的目的。公司在生產經營的同時，始終秉承“綠色發展、生態優先”的低碳發展理念，以習近平新時代生態文明思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大會議精神和省委、省政府環境保護工作部署，認真落實市生態環境局相關環保工作要求，堅決履行企業生態環境保護義務和責任，全力圍繞“藍天、碧水、凈土”三大保衛戰開展各項工作。公司每月、車間每周、班組每日開展環保設施運行及環境隱患排查整改工作，使各環保設施始終處于良好運行狀態。

六、利國利民、不忘初心

公司在近年來取得了一定的成績和發展，這些離不開員工的辛勤付出，客戶的支持和信賴，還有管理者的智慧與先進的管理理念。積極主動地履行社會責任，以更具社會責任感的組織行為增強其競爭優勢，致力于成為卓越的良心企業。主要從公共責任和公益奉獻等方面來履行社會責任。

通過與政府、相關方保持溝通與合作，積極開展疫情防控、扶貧救助、敬老愛幼等相關活動。積極向所在市區捐款活動。

企業規模越大，責任越大。公司在開拓創新，不斷發展的過程中承擔社會責任管理方面還是存在缺陷，主要問題和不足是社會責任管理制度落實力度不夠，責任管控機制建設有待完善，社會責任評價考核方式有待改進，社會責任實踐和融合內容不夠豐富，路徑需要繼續探索。